Job career Vacancy opportunity info lowongan lamaran pekerjaan kerja karir lowongankerja terbaru
LOWONGAN HRD EXECUTIVE !!
Kami HR Consultantcy terkemuka di Indonesia membutuhkan kandidat profesional dan berdedikasi untuk bergabung bersama team kami sebagai :
HRD EXECUTIVE (HRE)
• Pria/Wanita,Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan dari Hukum
• Berpengalaman sebagai HRD minimal selama minimal 2 tahun.
• Mengerti UU ketenaga kerjaan di Indonesia dan berpengalaman dalam pengelolaan kontrak
PERSONNEL & GA STAFF (GA)
• Pria/Wanita,Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Berpengalaman sebagai HR GA/ Personnel selama minimal 1 tahun.
• Energik dan dapat bekerja dalam tenggat waktu
HR ADMINISTRATOR (HRA)
• Wanita,Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal D1
• Berpengalaman sebagai HR Admin/Personnel & Payroll selama minimal 1 tahun.
• Energik dan dapat bekerjasama dalam team
Bagi kandidat yang berminat harap segera mengirimkan CV lengkap disertai
Gaji yang diharapkan dan KODE LAMARAN disudut kanan atas amplop,ditujukan
ke:
PT.MITRA KERJA UTAMA
Outsourcing Company
Wisma 77 3rd fl
Jl.S.Parman Kav 77 Slipi Jakarta 11410
Atau via e mail ke:
cv.sdm@mitrakerja.com
Lamaran ditutup 28 Februari 2007
Accounting - Journalism - Logistics - Research Development - Secretarial - Education - Manufacturing - Sales - Advertising - Energy - Marketing PR - Safety Control - Architectural - Engineering - Communications - Social Services - Automotive - Food Beverage - Medical Services - Fresh Graduate - Banking - General Management - Merchandising - Telecommunications - Building Construction - Health Beauty Care - Mining - Top Executives - Business Development - Hospitality - Printing Publishing - Tourism - Secretary - HR - Procurement - Trading - Counseling - Information Technology - Property - Transportation - Design - Insurance - Quality Assurance
Saturday, February 24, 2007
Lowongan Pekerjaan: HRD
Diposting oleh Bloggerism di 6:51 AM
Label: Human Resource
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment